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服務項目
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項目
說明
辦理時程
主管機關
求才登記(外籍幫傭,製造業外勞)
求才登記是指在雇主辦理聘僱前,需先於國內應徵合適人選以保障本國勞工的就業權益。
其應辦事項為:
1.      指定報紙上刊登求才廣告(連續三日)
2.      公立就業服務中心登記求才(求才期間為十四日)
3.      取得由公立就業服務機構所核發的國內求才證明
辦理求才登記為1日。
刊登求才廣告為3日。
求才期間為14日。
職訓局就業服務中心
駐台辦事處文件驗證
文件認證是指雇主取得勞委會核准之招募許可文件後,將該核准文件併同勞動契約及各該外勞國別之駐台辦事處規定之其他文件,送交駐台高辦事處辦理文件驗證。
該等文件經驗證後,即得寄交外勞以辦理該國作業及入台簽證等相關事宜。
文件驗證約7個工作日。
駐台辦事處勞工組
入境接機
外勞取得來台之入境簽證後,即可購買來台家機票,並告知入境日期、入境機場(桃園或高雄)、入境班機,以辦理入境接機相關事宜。
 
入出境管理局
居留證初次辦理
雇主於其所聘僱之外勞入境後十五日內,檢具勞委會核發之招募許可文件、外國人名冊向該外勞居留地之移民署服務站,依規定辦理指紋建檔及申請居留證相關事宜。
初次辦理約14工作日。
移民署
居留證展延辦理
居留證到期前30天內,應向移民高署服務站辦理「居留證展延」。
展延辦理為1日。
移民署
重出入境證明
外勞於聘僱期間因故需暫時返鄉(如探親或探病等)者,須於離境前辦理重出入境證,以利取得返台之許可。
辦理作業時間約需3工作日。
 移民署
聘僱許可初次辦理
雇主必須在外籍勞工在入境後十五天內向勞高委會申請「聘僱許可函」,當勞委會核發聘僱許可函後,外勞始正式取得在台合法工作之資格。
勞委會審查作業時間約為14工作日。
勞委會
聘僱許可展延辦理
根據現行就服務法規定,外勞聘僱許可期間最長為二年,得以展延一年;原聘僱許可到期前60天,勞僱雙方皆有意展延勞動契約,且雇主仍具有聘僱資格者,得於原聘僱許可效期前60天內向勞委會申請「展延聘僱許可」。
勞委會審查作業時間約為14工作日。
 勞委會
勞委會離境備查
外勞於實際離境並取得航空公司開立之離境證明後,需向勞委會辦理外勞之離境備查。
勞委會審查作業時間約為14工作日。
 勞委會
 
入境初次體檢(含核備)
外勞在入境後之三天內需至衛生署核定之醫療院所辦理入境初次體檢,並將體檢結果送交外勞工作地之衛生主管機關核備,以取得體檢核備函。
核備作業時間約需7工作日。
當地衛生主管機關
第二次體檢(含核備)
外勞在入境工作滿6個月之前後一個月需至衛生署核定之醫療院所辦理第二次定期健康檢查,並在收到體檢報告15日內向各縣市衛生局申請「體檢核備函」。
核備作業時間約需7工作日。
 
當地衛生主管機關
 
第三次體檢(含核備)
外勞在入境工作滿18個月之前後一個月需至衛生署核定之醫療院所辦理第二次定期健康檢查,並在收到體檢報告15日內向各縣市衛生局申請「體檢核備函」。
核備作業時間約需7工作日。
 
當地衛生主管機關
第四次體檢(含核備)
外勞在入境工作滿30個月之前後一個月需至衛生署核定之醫療院所辦理第二次定期健康檢查,並在收到體檢報告15日內向各縣市衛生局申請「體檢核備函」。
核備作業時間約需7工作日。
 
當地衛生主管機關
離境送機
外勞於工作期滿離境時,以確認其入境或確實出境,於預計離境日前14日內即可購買返鄉機票,並告知離境日期、離境機場(桃園或高雄)、離境班機,以辦理離境送機相關事宜。
 
入出境管理局
所得稅申報
外勞因勞務所得,依法須於每年五月申報個人綜合所得並繳納稅款。外勞該所得申報年度在台居留總天數未滿183天,適用稅率為20%;如居留天數超過183天,則適用稅率為6%。
報稅作業約需2工作日。
國稅局
雙語諮詢服務
雙語諮詢服務項目區分有:
1.      到府服務
2.      電話服務
3.      書面翻譯服務
 
 



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